sábado, 28 de mayo de 2011

Contra la pared




Por Abner Huertas

Me llamaron en una ocasión para comunicarme sobre la realización de un proyecto el cual había sido aprobado y debía viajar por un período de dos meses al extranjero. Lo interesante del mismo era que no tenía experiencia alguna en ese tipo de proyectos, era la primera vez que viajaba por mucho tiempo y las herramientas que íbamos a utilizar eran nuevas en ese entonces.  Desde un inicio sabía lo que vendría,  sabía que mi carácter estaría a prueba para manejar situaciones de un alto nivel de estrés, tomar decisiones que antes no había tomado; pero había sido mi decisión aceptar ese reto.

Sabes, en ese momento yo sabía que iba a chocar contra una pared; una pared que era un obstáculo para alcanzar el objetivo, una prueba dura donde debía hacer sacrificios personales en virtud de llegar a la meta, aceptar el dolor que conlleva el atravesar la pared para que se destruya y pasar al otro lado.  Eso había en medio del camino una pared que obstaculizaba la meta.  ¿Te  has sentido en alguna situación similar?  En dónde tú sabes que para alcanzar un sueño, objetivo o meta debes atravesar una pared, pero también sabes que será doloroso el atravesarla, que requerirá de tu fuerza, conocimiento, experiencia y fe, pero aun así reconoces que habrá un dolor fuerte luego de atravesarla.

Cuando sabes que vas a chocar contra una pared puedes retirarte o continuar


Cada vez que sabes que nos enfrentaremos a alguna prueba tenemos estas dos opciones: retirarnos o continuar.  Tomas Alva Edison uno de los inventores más reconocidos por la historia, pasó miles de pruebas tratando de hacer que el bombillo encendiera más sin embargo él estaba seguro que podría lograrlo y por ello tomó la decisión de continuar.  Puedo imaginarme a Tomas Alva Edison en su laboratorio hasta altas horas de la noche sacrificando lo personal con tal de alcanzar la meta. Cualquiera de las dos decisiones que tomemos debemos tener claro:

·         El resultado: Conocer de antemano cuales son los objetivos, mi visión o lo que se obtendrá al atravesar la pared.
·         Las consecuencias: Cuando alcanzamos un objetivo siempre hay consecuencias, efectos colaterales, los cuales debemos estar dispuestos a aceptar como parte del resultado que estamos alcanzando.
·         La preparación: ¿Estoy preparado para enfrentar la prueba? Una frase que me gusta que la diría John Wood en es “Al llegar la oportunidad es demasiado tarde para prepararse”. De la preparación dependerá en gran manera el poder atravesar tu pared y evitar chocar y hacerte pedazos.
·         Nuestra actitud: La forma en la que tomamos la prueba, con una actitud positiva viendo hacia adelante sabiendo que alcanzaremos el resultado de la misma.

Cuando uno decide continuar, uno sabe que la prueba que viene hará que uno tenga sacrificios a veces nos toca hacer lo que no nos gusta para hacer lo que nos gusta hacer,  suena paradójico ¿No crees? Pero encierra una gran verdad. 

Para atravesar la pared debes tener convicción


La convicción te da la certeza que puedes atravesar la pared,  te da la resistencia para soportar el dolor que vendrá posteriormente. Para que puedas tener la convicción de que podrás a travesar la pared considera lo siguiente:

·         ¿Tengo la preparación necesaria?: Ningún atleta correría una maratón sin prepararse con meses de anticipación así como tampoco un profesional deja de prepararse para enfrentar un nuevo trabajo. Cuando un atleta sabe que no se ha preparado prefiere no participar de una competencia, porque sabe que podrá lesionarse en el intento; y esa lesión podría dejarlo lisiado de por vida.
·         ¿Es realista? ¿Tienes el talento?: ¿Has visto el programa American Idol?,  el presentarse enfrente al jurado es una pared que atravesar en búsqueda de ese sueño de convertirse en un personaje famoso. Los que pasan a las finales saben lo que buscan y tienen el talento para lograrlo, sin embargo, hay muchos que llegan con un sueño pero sin talento. El resultado es que en lugar de atravesar la pared chocan contra ella y quedan con heridas que puede tomar tiempo en sanar.
·         ¿Estás dispuesto a comprometerte?: Hay una anécdota que me gusta para ilustrar este punto.  Se dice que en una ocasión había un establo donde habían varios animales, entre ellos había una gallina y un cerdo.  Un día la gallina le dijo al cerdo “¿Qué te parece si ponemos una cafetería?” a lo que el cerdo con mucha emoción le dijo “me parece una excelente idea,  ¿Cómo le hacemos?”  la gallina le responde “Sencillo yo pongo los huevos y tú el tocino”.   ¿Quién de los dos crees que realmente se está comprometiendo?
·         ¿Tienes a quién consultar?: En el libro de proverbios hay uno que dice parafraseando: El éxito de un proyecto esta en las personas a quien consultas. Y créeme que esto es muy cierto. Cuando te preparas para atravesar una pared necesitas un mentor alguien en quien puedas apoyarte para antes y después de atravesar la pared.


La intensidad del dolor se verá reflejado en tu crecimiento


Cuando hablamos de atravesar la pared es porque tomaste la decisión de continuar, cuando chocamos contra ella pueden ocurrir dos cosas: la atravesamos y la derrumbamos o nosotros nos derrumbamos.  Seamos honestos con nosotros mismos, hay situaciones  fuera de nuestro control que pueden hacer que la pared sea muy dura y en lugar de atravesarla choquemos, ambas nos producirán un dolor fuerte, pero sabes,  ese dolor canalizándolo positivamente te hará una persona de carácter.

¿Reconoces el siguiente personaje?:

1.      Perdió su trabajo.
2.      Fue derrotado en su primer intento de legislatura.
3.      Su negocio fracasó.
4.      Su amada esposa falleció.
5.      Tuvo un ataque nervioso.
6.      Fue derrotado como orador.
7.      Fracasó para ingresar al congreso.
8.      Perdió su primera nominación.
9.      Se casó con una mujer  a la que no amaba.
10.  Vencido para ingresar al senado dos veces.
11.  Vencido para ser nominado como vice-presidente.


Pregunta a alguien en Estados Unidos quien ha sido el mejor presidente de la historia, la mayoría te responderá Abraham Lincoln. La serie de acontecimientos por los cuales pasó forjaron su carácter que lo llevó a ser uno de los más reconocidos mandatarios,  lo importante  de atravesar la pared es saber manejar el resultado, ese dolor poder canalizarlo para hacernos más fuertes. Entre más dura la prueba mayor el crecimiento que tendrás si lo canalizas positivamente.

Al derrumbar la pared dejas el camino libre para otros


Cuando derribas la pared, dejas el camino libre para otros;  piensa por un momento en los siguientes personajes que atravesaron una dura pared y dejaron el camino libre para muchos que venían por detrás:
·         Walt Disney: Un periódico dijo que no tenía la suficiente imaginación para hacer películas, siguió no se rindió ahora su nombre es reconocido mundialmente.
·         Beatles: Les dijeron que el sonido de las guitarras no duraría por mucho tiempo.
·         Henry Ford: Le negaron un préstamo para iniciar su industria de carros porque el caballo jamás sería sustituido.

Cada uno de ellos pasó por un momento como en el que tú y yo pasamos, la decisión de retirarnos o continuar es nuestra.

¿Qué opción tomarás?



miércoles, 18 de mayo de 2011

Las 9 C's del liderazgo




En el capítulo uno de su libro Where Have All the Leaders Gone? (¿Dónde se han ido todos los líderes?) presenta las 9 C's del liderazgo, las cuales se resumen a continuación:

1. Un líder debe mostrar CURIOSIDAD. Él debe tener la capacidad de escuchar
a las personas, debe tener un hambre voraz por  leer, recordemos que el mundo es inmenso y se puede aprender cada día. Debe poner sus creencias a prueba cada día. La incapacidad de escuchar es una forma de arrogancia, significa que ya lo sabes todo, o que sencillamente no te importa nada.

2. Un líder debe ser CREATIVO
, ver  “fuera de la caja”. El liderazgo tiene que ver con la gestión de cambio, el mundo cambia constantemente y debemos adaptarnos.

3. Un líder tiene que COMUNICARSE. No se trata de decir cualquier cosa; sino de hablar la realidad con la verdad.

4. Un líder debe ser una persona de CARACTER. Esto significa conocer la diferencia entre lo bueno  y lo malo y tener las agallas para hacer lo correcto. Como diría Abraham Lincoln “Para probar el carácter de un hombre denle poder”.

5. Un líder debe tener CORAJE. "I'm talking about balls"  dice Iacocca, solo hablar no es coraje, es sentarse a negociar y comprometerse.

6. Para ser un buen líder se debe tener CONVICCION. Se debe sentir de dentro hacia afuera, esa pasión por hacer que las cosas sucedan.

7. Un líder debe tener CARISMA.  No se trata de ser una estrellita. Es la habilidad de inspirar, la habilidad que hace que la gente quiera seguirte. Las personas te seguirán porque confían en ti.    

8. Un líder debe ser COMPETENTE. ¿Suena obvio no es así?  Debes saber lo que estás haciendo. Más importante que eso, tiene que rodearse de personas que saben lo que están haciendo.

9. No puede ser un líder si no tiene SENTIDO COMÚN.

La “C” más importante es CRISIS. Los líderes se hacen, no nacen. El liderazgo se fortalece en tiempos de crisis.


Adaptado del artículo publicado en Leadership Now